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Readiestramiento

Readiestramiento

En virtud de la Ley 155 de 1999 el Colegio Universitario de Justicia Criminal posee un deber ministerial en la formación de todos los Agentes de la Policía del Estado Libre Asociado de Puerto Rico. Como parte integral del proceso de formación de la Fuerza Policial, el Colegio también representa la única institución del Estado con la estructura física y organizacional requerida para actualizar y fortalecer el conocimiento y las destrezas técnico-policiales a la luz de la evolución de la actividad delictiva y de las necesidades que continuamente confronta la sociedad puertorriqueña. Con el propósito de atender esta responsabilidad con fundamento jurídico, se crea en el Colegio el Decanato de Readiestramiento. Este Decanato constituye la estructura organizacional que articula no sólo la relación continua entre la Policía y el Colegio sino también, entre el Colegio y otras organizaciones estales y federales dirigidas a velar por el mantenimiento de la seguridad y el orden en la sociedad puertorriqueña.

Dentro de esta perspectiva, el Decanato de Readiestramiento brinda a los agentes de la Policía de Puerto Rico y de otras instituciones de orden público y privado, la oportunidad de actualizar y fortalecer los conocimientos y destrezas técnico-policiales para atemperar su acción a los cambios que transforman la criminalidad. Esto, mediante programas de readiestramiento que incluyen charlas, talleres, seminarios, foros, prácticas en escenarios reales, prácticas en escenarios simulados y laboratorios de investigación criminal, entre otras opciones pedagógicas.

Los los cursos cortos y talleres de readiestramiento incluyen entre otros, los siguientes:

  • Readiestramiento especial para el personal con asignaciones laborales fuera de la agencia por un período mayor de seis (6) meses y menor de cinco (5 ) años.
  • Motociclismo.
  • Derecho Penal.
  • Informes y Formularios.
  • Administración de Tránsito.
  • Violencia doméstica y Hostigamiento Sexual.
  • Ética profesional.
  • Relaciones Humanas.
  • Relaciones con la Comunidad.
  • Manejo de la flota motorizada de la Comisión de Seguridad y Protección Pública.
  • Manejo de batón expandible.
  • Adiestramiento Táctico-Médico.
  • Adiestramientos especiales para candidatos a ascenso.
  • Adiestramientos especiales a personal de otras agencias gubernamentales y/o privadas a cargo del orden y la seguridad pública.
  • Manejo de estrés en el escenario operacional.
  • Manejo de situaciones de crisis.
  • Uso y mantenimiento apropiado de armas de fuego.
  • Tiro táctico.
  • Otros que el Presidente y el Rector determinen a tono con las necesidades de la Agencia.

 

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